Desenvolvimento Humano
Em consonância com a identidade de nosso Instituto, que visa o desenvolvimento humano global, temos a proposta de abordar a área de Recursos Humanos de maneira efetivamente humanizada.
Com o objetivo de integrar a experiência do trabalho como parte da existência humana, nosso foco como instituição formadora e prestadora de serviços é sensibilizar o profissional ligado à área de RH a enxergar, nas relações de trabalho, o potencial da complexidade humana e melhor cuidar dos seus possíveis desdobramentos.
Vemos na possibilidade de um contato autêntico, a potência do desenvolvimento de inúmeras ferramentas, que viabilizam um trabalho crítico de gestão de pessoas, pertinente a um tempo onde o ideal de “qualidade de vida” rege grande parte das escolhas pessoais e profissionais de cada um de nós.
Acreditamos na necessidade de pensarmos o paradigma da produtividade de maneira mais ergonômica e menos utilitarista, compreendendo a contribuição humana no ambiente de trabalho para além dos resultados passiveis de mensuração, abrindo espaço para divisar a atividade do trabalho de maneira mais integral.
Nosso Instituto procura oferecer um serviço diferenciado, calcado em nossa experiência de pesquisa, visando o harmônico equilíbrio entre os diferentes participantes do ambiente de trabalho e, simultaneamente, atentos aos objetivos de nossos clientes.
Fundamentamos nossos serviços na experiência clínica e organizacional, para propiciar um reconhecimento profundo e amplo das competências, habilidades e aspectos da personalidade. Disponibilizando à sua empresa:
- Recrutamento e seleção. Oferecemos às empresas uma entrevista inicial para alcançarmos juntos, com mais precisão, qual é o melhor perfil para o cargo/função que a empresa oferece. Caso a empresa não tenha claro o melhor perfil, nossa equipe pode propiciar apoio, através de perguntas dirigidas, que poderão facilitar sua elucidação.
- Entrevistas de seleção e avaliação de potencial. Nosso serviço diferenciado, baseado numa metodologia fenomenológica, nos propicia condições de efetuar um trabalho lúdico-vivencial. Complementando, adicionamos ao nosso método a aplicação de testes psicológicos que ampliam a segurança sobre o parecer final do candidato.
- Treinamentos mais precisos e adequados às reais necessidades da sua empresa. Fazemos um mapeamento destas necessidades e apresentamos uma programação pedagógica-técnica do treinamento que será efetuado.
- Pesquisa de atmosfera profissional. Com o método fenomenológico, temos condição de melhor captarmos as reais condições subjetivas de trabalho, visando captar como cada funcionário contribui para a qualidade da atmosfera profissional. Deste modo, podemos encontrar mais claramente as razões para vários aspectos negativos que frequentemente assolam o ambiente de trabalho, como queda da produtividade, alta rotatividade e adoecimentos recorrentes ou licenças médicas em demasia.
Será um prazer colaborar para o crescimento de sua empresa.